پروپوزال ساختار سازمانی و خلاقیت از دیدگاه کارکنان ستاد سازمان بهزیستی کشور

سپتامبر 8, 2015

دنیای جدید، نیازمند سازمان های جدید است که علاوه بر منطق عقلایی و آموزه های کلاسیک، مجهز به ابزار تفکر جدید بر پایه درک ارزش ها و احساسات بوده و معتقد به دخالت عوامل مختلف در تصمیم گیری هستند. هماهنگی و سازگاری سازمان ها با محیط پیچیده و متغیر اطراف خود امری حیاتی است.سازمان ها، برای موفقیت پایدار خود؛ یعنی موفقیت در حال و آینده، باید به طور جدی تلاش نموده و عملکرد بهینۀ مستمر و تحول و دگرگونی را که از طریق خلاقیت به دست می آید، سرلوحه کار خود قرار دهند.

فهرست مطالب

اطلاعات مربوط به دانشجو
اطلاعات مربوط به استاد راهنما
اطلاعات مربوط به استاد مشاور
اطلاعات مربوط به پایان نامه
مقدمه و بیان مسئله
اهمیت و ضرورت
بررسی متون
اهداف پژوهش
هدف کلی
اهداف اختصاصی
اهداف کاربردی
سوالات و فرضیه ها
روش شناسی تحقیق
نوع مطالعه
جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری
ملاک های ورود و خروج افراد به مطالعه
روش جمع آوری داده ها
متغیرها
تعریف واژگان اصلی
ساختار سازمانی
خلاقیت
روش اجرا
روش تجزیه و تحلیل داده ها
جدول زمان بندی (مراحل اجرا و پیشرفت کار)
ملاحظات اخلاقی
فهرست منابع
نظر کمیته پژوهشی گروه
تاریخ تصویب پروپوزال در کمیته پژوهشی گروه

تعداد صفحات: ۲۳
فرمت فایل: word

490,000 ریال – خرید

 

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

type type type type type type type type type

دیدگاهی وجود ندارد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.