انضباط
ترتیب؛ کنترل؛ نظم و نظارت؛ حس فرمانبرداری؛ مرتب بودن
قدرت در سازمان برای تنبیه کارکنان خاطی که قوانین و مقررات را زیر پا می گذارند
جو و شرایط خاص که کارکنان را ملزم به رفتار معقول و مقبول در چارچوب قوانین
اعمال تربیتی که باعث ایجاد نظم در کار و حسن انجام وظیفه طبق قوانین
انتظام و اطاعت منطقی مطابق قوانین و مقررات
تدارک موقعیتی که کارکنان خود را با قوانین و مقررات و معیارهای سازمانی هماهنگ و بر اساس آنها رفتار کنند
نوعی آموزش است که هدف آن اصلاح رفتار و طرز برخورد کارکنان است که تمایل آنان را به مراعات مقررات در سازمان برانگیزد

فهرست مطالب

انضباط
اهداف انضباط
انواع انضباط
نکاتی که قبل از مجازات های احتمالی باید مورد توجه قرارگیرد
سیاست های کلی انضباط
تدابیر انضباطی (اقدامات انضباطی)
اقدامات انضباطی ویژه گروه های کارکنان
در برقراری انضباط موثر راه های زیر را اقدام کنید
قوانین 7 گانه در انضباط
دسته بندی مسائل انضباطی
تغییر رفتار کارکنان
پاداش
مدیریت پاداش
انواع پاداش
مبانی پاداش
ویژگی های نظام پاداش
سیستم های پاداش
معیارها و ویژگی های پاداش
طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
ویژگی های استراتژی های پاداش

تعداد اسلاید: 22

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.