پاورپوینت مدل های فرهنگی تونی بوش

مدل های فرهنگی بر عناصر غیر رسمی سازمان تاکید دارند.
مدل های فرهنگی مدعی اند که اعتقادات، ارزش ها و هنجارها عناصر اصلی سازمان هستند.
افراد اعتقادات و نگرش های خاصی دارند که بر رفتار آنها و درک رفتار های دیگران تاثیر گذار است.
هنجار ها به سنت های مشترکی تبدیل می شود که که از طریق نماد ها و آداب و رسوم تجلی می یابند.

فهرست مطالب

ویژگیهای مدل های فرهنگی
اهمیت مدل های فرهنگی در سازمان های آموزشی
ویژگی های اصلی فرهنگ سازمانی
شیوه های انتقال فرهنگ
فرهنگ سازمانی: اهداف، ساختار، محیط و رهبری
فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی
فرهنگ سازمانی و محیط بیرونی
فرهنگ سازمانی و رهبری
رهبری اخلاقی
ویژگی های رهبران اخلاقی

این فایل مدل های فرهنگی تونی بوش را به صورت کامل توضیح داده که توسط دانشجویان دکتری طراحی شده است.

تعداد اسلاید: 16