تعریف سازمان:
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگاهـانه و بطور منظم مشارکت میکنند، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید.
تعریف شغل:
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توسط واحد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود.
طراحی شغل:
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحد کاری میتواند توسط فردی با مهارتهای خاصی انجام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد.

فهرست مطالب

تعریف سازمان
تعریف شغل
طراحی شغل
شیوه های طراحی شغل
مراحل تجزیه و تحلیل شغل
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی
تنظیم J.D
تنظیم J.S
کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل

تعداد اسلاید: 10

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.