این عقیده که تفاوتهای موجود در یادگیری افراد صرفاً ناشی از تفاوتهای هوش و توانایی آنهاست، تا مدتها بر دنیای تعلیم و تربیت سایه افکنده بود. امروزه این دیدگاه تغییر یافته و کاملاً مشخص شده است که تفاوتهای یادگیری افراد تا حدی بستگی به هوش و تواناییهای آنها دارد و عوامل دیگر نظیر ویژگیهای شخصیتی و دشواری تکلیف نیز در این امر دخیل هستند. «سبک یکی دیگر از عوامل است که در تفاوتهای یادگیری افراد نقش مهمی دارد. سبک، سطح هوش یا صفت شخصیتی نیست بلکه تعامل هوش و شخصیت است.» نظریه ها و مدلهای بسیاری برای توصیف سبک های یادگیری طراحی و ارائه شده اند. تمامی این نظریه ها و مدلها بر این موضوع توافق دارند که تفاوتهای قابل توجهی در روش یادگیری و پردازش اطلاعات افراد وجود دارد. این موضوع نشان می دهد که افراد به جهان بطور یکسانی نمی نگرند و ممکن است هر فردی نسبت به دیگری در شیوه یادگیری و تعامل با جهان بیرونی علایق و تمایلات متفاوتی داشته باشند. بنابراین بررسی چگونگی توزیع سبکهای یادگیری در بین فراگیران و بررسی رابطه بین سبکهای یادگیری و پیشرفت تحصیلی و شغلی از اهمیت بسزایی برخوردار است. فهرست مطالب مقدمه اهمیت و ضرورت تحقیق تعریف یادگیری…
سازمانهای امروزی برای زنده ماندن و پیروز شدن باید دارای مزیت رقابتی پایدار باشند. مزیت رقابتی پایدار باید کمیاب و ارزش آفرین بوده و به راحتی توسط دیگران قابل تقلید کردن یا جایگزین کردن نباشد. منابع انسانی ماهر و باانگیزه میتواند تکیهگاه استراتژیک سازمانها در رقابت فزاینده کنونی باشد. دانش و مهارت و نگرش منابع انسانی باید روزآوری شود و فرآیند توسعه منابع انسانی وظیفه این به روز آوری را دارد. فرآیند توسعه منابع انسانی سرچشمه زنجیره ارزش آفرینی در سازمانهاست. فهرست مطالب چکیده جایگاه فرآیند توسعه منابع انسانی در چرخه مدیریت منابع انسانی نگاه های متفاوت به آموزش مهارت آموزی آموزش رسمی توسعه یادگیری ارزیابی آموزشی در یک مدل ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی، بر 4 سطح از اثربخشی تأکید می شود چگونه می توان بر اثربخشی برنامه های آموزشی افزود مهمترین دلایل بروز شکاف بین دانش و عمل برخی از انواع آموزش های متداول در سازمان ها برخی روش های نوین در اجرای آموزش های سازمانی نقش مدیران و سرپرستان در فرآیند آموزش برخی دلایل ناکارآمدی برنامه های آموزشی کارکنان آنچه قبل و بعد از برنامه ها و دوره های آموزشی اتفاق می افتد به اندازه آنچه در طی برنامه روی می دهد مهم و تأثیرگذار است…