پرسشنامه تعامل رهبر و زیردست لیدن و ماسلین
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۱۱ هدف: سنجش تعامل بین رهبر و زیردستان زیر مقیاس ها: احساسات – وفاداری – همکاری – احترام به تخصص نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۸ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تعالی کسب و کار
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۱۶ هدف: سنجش تعالی کسب و کار زیر مقیاس ها: تعصب در فعالیت – نزدیک بودن به مشتری – استقلال و کارآفرینی – سودمندی از طریق کارمندان – ارزش محور بودن – تأکید بر حفظ یکپارچگی – کارکنان کم و کارا – انعطاف پذیری نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تعارضات سازمانی
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۹ هدف: بررسی میزان تعارضات درون سازمانی زیر مقیاس ها: تعارض با رئیس – تعارض با مرئوس – تعارض با همردیفان نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) منبع: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تعارضات زناشویی تجدیدنظر شده (MCQ-R)
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۵۴ هدف: سنجش تعارض های زن و شوهر و مولفه های آن زیر مقیاس ها: کاهش همکاری – کاهش رابطه جنسی – افزایش جلب حمایت فرزند – افزایش رابطه فردی با خویشاوندان خود – کاهش رابطه فردی با خویشاوندان همسر و دوستان – جداکردن امور مالی از یکدیگر – کاهش ارتباط موثر نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تعارضات زناشویی (MCQ)
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۴۲ هدف: سنجش ۷ بعد تعارضات زناشویی زیر مقیاس ها: کاهش همکاری – کاهش رابطه جنسی – افزایش واکنشهای هیجانی – افزایش جلب حمایت فرزند – افزایش رابطه فردی با خویشاوندان خود – کاهش رابطه خانوادگی با خویشاوندان همسر و دوستان – جداکردن امور مالی از یکدیگر نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد سال انتشار: ۱۳۷۹ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تعارض فردی مدیران و کارکنان
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۴۰ هدف: سنجش میزان تعارض فردی مدیران و کارکنان نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۹ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تعارض بین شغل – خانواده و خانواده – شغل
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: سنجش میزان تعارض بین شغل و خانواده و بالعکس زیر مقیاس ها: شغل و خانواده – خانواده و شغل نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۶ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تعارض آشکار در سرمایه گذاری های مشترک بین المللی
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۱۴ هدف: سنجش تعارض آشکار در سرمایه گذاری های مشترک بین المللی نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۷ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تضاد شغلی ریزو و همکاران
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۸ هدف: سنجش تضاد شغلی سازندگان پرسشنامه: ریزو، هوس و لیرتزمن معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۰ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه تضاد شغل دوبرین
پرسشنامه / آگوست 29, 2015

تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: سنجش میزان تضاد و تعارض در شغل سازندگان پرسشنامه: دوبرین معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۵ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

اطلاعیه مهم

کاربر گرامی در صورتی که در خرید مشکل داشتید از طریق زیر با ما تماس بگیرید

تلفن: ۰۹۱۴۷۵۰۳۳۱۷ (تلگرام یا تماس)