مدل رسمی فرض می کند که سازمان ها سیستم های سلسله مراتبی هستند که مدیران برای رسیدن به اهداف مورد نظرشان، از منابع عقلانی استفاده می کند. روسا و مدیران به علت موقعیت رسمی در درون سازمان دارای اختیار قانونی هستند و در برابر اعمال و اقدامات سازمانشان پاسخگو هستند. فهرست مطالب مدل های رسمی ویژگیهای اصلی مدل های رسمی تئوری های مدلهای رسمی مدل های ساختاری سطوح اصلی در مدل های ساختاری انعطاف پذیری ساختار مدل های سیستمی تقسیم بندی بر ...
نقش و اهمیت سازوکارهای تخصیص منابع مالی در آموزش و پرورش تخصیص منابع به روشی اشاره می شود که در آن منابع مالی بین نیازهای رقیب تقسیم شده و برای اهداف آموزشی صرف می شود ( دیانه و سایرین ، ۲۰۰۲). به طور کلی سازوکارهای تخصیص منابع مالی به چگونگی توزیع منابع مالی بین واحد های آموزشی ، انواع آموزش و مقاطع تحصیلی اطلاق می شود (عزتی و نادری، ۱۳۸۸ : ۷) تعداد اسلاید:۴۱ منبع : دارد طراحی شده توسط دانشجویان دکتری توجه: لینک دانلود بعد از...
نقش مدرسه در روابط انسانی و انسان سازی چرا به مدرسه می رویم؟ ما فرزندان خود را برای انسان شدن، شکوفایی استعداد ها و یادگرفتن روش زندگی و بالاخره پیدا کردن موقعیت، مسئولیت یا کاری در جامعه به مدرسه می فرستیم. اما در میان همه این اهداف انسان شدن و زندگی کردن مهم ترین هدف آموزش و پرورش می باشد. انسان یعنی اینکه ارزش های وجودی خود را به عنوان عالی ترین موجود جهان خلقت درک کند و از چنان شخصیت و منشی برخوردار شود که با اعتماد به نفس، احترا...
در این فایل کتاب جو هچ در یک پاورپوینت ۲۲۹ صفحه ای با اسلاید های دارای انمیشن زیبا توسط دانشجویان دکتری طراحی شده است. تعداد اسلاید: ۲۲۹ توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
ارتباط گریزی مفهمومی است که در دهه 1970 اولین بار توسط جیمز مک کراسکی معرفی شد. بیانگر حالت اضطرابی است که یک فرد به هنگام برقراری ارتباط با دیگران تجربه می کند. مورد قبول ترین تعریف از دیدگاه مک کراسکی: تشویش یا اضطراب ناشی از ارتباط واقعی یا مورد انتظار با فرد یا افراد دیگر. همه تعاریف مفاهیمی چون نگرانی، اضطراب یا عکس العمل های منفی نسبت به تعامل ارتباطی با دیگران را مورد توجه قرار می دهند. در دو دهه اخیر ارتباط گریزی و مسائل مربو...
خودآگاهی: ارتباطات از خویشتن آغاز می شود و ما در وهله اول با خود ارتباط برقرار می کنیم. اولین قدم در شکل دهی و شکل گیری مهارت های ارتباطی ما آگاهی از خویش و وقوف به توانایی های خویشتن است. ما در بیشتر موارد سعی در مهار کردن عواطف و احساسات خود داریم و نمی توانیم آزادانه احساسات خود را بروز دهیم. البته باید در نظر داشت که این حالت در فرهنگهای مختلف متفاوت است. هر فرهنگ به تناسب ارزشها و آداب و رسوم خود به این مسائل می پردازد. مثلاً...
در این فایل روش تحقیق آمیخته و انواع طرحهای آن به طور کامل توضیح داده شده است که برای آموزش و یادگیری دانشجویان و محققان می تواند بسیار مفید واقع شود. تعداد اسلاید: ۲۴ توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
این پاورپوینت کتاب دکتر شفیع آبادی را تا فصل نهم به صورت مفصل توضیح داده است. با انیمشن های زیبا برای ارائه یا تدریس در کلاس بسیار مناسب می باشد. طراحی شده: توسط دانشجوی دکتری تعداد اسلاید: ۱۳۱ توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۴ هدف: ارزیابی کسب و کار توسط کارکنان زیر مقیاس ها: رهبری – برنامه ریزی استراتژیک – تمرکز بر مشتری و بازار – سیستم های تحلیل و اطلاعات – فرآیند مدیریت – منابع انسانی – نتایج کسب و کار معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۹ هدف: سنجش متغیر تصویر برند معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۳۸۹ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

