0
تعداد گویه ها: ۲۱ هدف: سنجش کارایی سازمان و ابعاد آن زیر مقیاس ها: استراتژی سازمانی – ساختار سازمانی – ساختار مدیریت و رهبری – توسعه و برنامه ریزی کار کارکنان – انگیزش تعهد کارکنان – مهارت های کارکنان – اهداف فرعی سازندگان پرسشنامه: پین پریانگ و سینگ سای معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۱۲ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
