علم مدیریت علم چگونگی ایجاد تحول از طریق اعمال مجموعه وظایفی (مانند كنترل، سازماندهی، …) در اركان و عوامل تشكیل دهنده سازمان (مانند ساختار و تشكیلات، مقررات و دستورالعمل، منابع مادی و انسانی، سیستمها و روشها، …) در جهت بهره وری بیشتر. فهرست مطالب علم مدیریت تعامل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان نظام اهداف مدون، تجزیه و تحلیل تأثیر عوامل ساختاری – رفتاری تحول به شهروند مداری ساز و کارهای حمایت از ویژگیهای استراتژیک یادگیری سازمانی انواع دانش زمینه های یاددهندگی مدیران سازمان یادگیرنده گروه همسو تقویت افراد موضوع منفعل موضوع فعال موضوع تنظیم یافته موضوع مطلع بهره وری در قالب یک سیستم سیستم برخوردار از مرکز تصمیم گیری سیستم برخوردار از تصورات و مفاهیم سیستم هماهنگ سیستم باحافظه سیستم پایانی رسانی ویژگیهای استراتژیک سازمانهای یادگیرنده محیط رقابتی کار گروهی و تیمی فرایند یادگیری سازمانی تعداد اسلاید: 34 توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
