به نظر هایدر بیشتر مردم برای فهم رفتار دیگران یکی از سه تبیین زیر را بکار می برند: 1- آنها ممکن است فرض کنند رفتار شخص معلول عوامل موقعیتی است (اسناد موقعیتی) 2- آنها ممکن است فرض کنند رفتار شخص غیر عمدی و اتفاقی است (اسناد موقعیتی) 3- شخص با این رفتار یکی از صفات شخصی خود را بروز داده است (اسناد شخصی) فهرست مطالب نظریه اسناد اسناد نظریه اسناد هایدر نظریه اسناد استنباط تطابقی JONES&DAVIS (1965) نظریه تغییر همگام HAROLD KELLEY (1967) نظریه ترکیبی اسناد shaver (1975) مدل شیور طبقه بندی سه بعدی weiner (1986) تئوریهای خود تنظیمی-فراشناختی CARVER&SCHEIER تئوری هدفگذاری ادوین لاک کاربرد هدفگذاری در سازمانها تئوری یادگیری اجتماعی Bandura فرایند خود تنظیمی تعداد اسلاید: 15 توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.