0
فهرست مطالب رهیافتهای عمده در سیر تکوین نظریه های مدیریت رهیافت های سنتی فرض: انسان منطقی است مدیریت علمی اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت) نظریه بوروکراسی منابع انسانی نتایج نظریه نیازهای انسانی فروض نظریه مزلو نظریه داگلاس مک گریگور نظریه شخصیت و سازمان رهیافت های کمی مدیریت سیستمی: سازمان به عنوان سیستم باز در ارتباط با محیط اولین نظریه سیستمی (چستر برنارد) یادگیری سازمانی نظریه آشوب (مجمو عه پیچیده غیر قابل پیش بینی) نظریه اقتضایی نقش های متفاوت مدیریت (مینزبرگ) نقش های متفاوت مدیریت (آدیزس) ویژگی های کمال مدیریت استعاره نظریه های سازمان مدیریت بر مبنای ارزش های اسلامی تعداد اسلاید: 26 توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
