تعریف خلاقیت: خلاقیت بیشتر یک فعالیت فکری و ذهنی است. گیلفورد خلاقیت را با تفکر واگرا (دست یافتن به رهیافهای جدید برای حل مسائل) در مقابل تفکر همگرا (دست یافتن به پاسخ صحیح) مترادف می دانست. تعریف نوآوری: نوآوری بیشتر جنبۀ عملی دارد و در حقیقت محصول نهایی خلاقیت است و نوآوری می تواند در خط مشی ها، فرآیندها و فنون نیز مانند فعالیتها و رفتارهای افراد رخ دهد. نوآوری مهارتی است که با بسیاری از همکاری های دیگر همراه است. فهرست مطالب تعریف خلاقیت و نوآوری تفاوت خلاقیت و نوآوری ضرورت خلاقیت و نوآوری در سازمان فرآیند خلاقیت و نوآوری معیارهای شناخت خلاقیت و نوآوری آموزش خلاقیت آنچه مربی برای پرورش فکر خلاق باید انجام دهد شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری مبانی نوآوری ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری فرصتهای داخلی خلاقیت و نوآوری فرصت های خارجی خلاقیت و نوآوری ویژگیهای افراد خلاق موانع خلاقیت و نوآوری تأثیر عوامل خاص بر خلاقیت و نوآوری ویژگیهای افراد خلاق و نوآور ویژگی سازمانهای خلاق و نوآور نتیجه گیری تعداد اسلاید: 21 توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۲ هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان سازندگان پرسشنامه: دورابجی، لاملی و کارترایت معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۸ تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.