تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: ارزیابی نظم دهی هیجان در زندگی زیر مقیاس ها: سرکوبی – ارزیابی مجدد شناختی نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۲۲ هدف: ارزیابی هیجانات ورزشی ورزشکاران در حین ورزش یا قبل از ورزش زیر مقیاس ها: اضطراب – افسردگی – برانگیختگی و شور – خشم – شادکامی نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد سال انتشار: ۲۰۰۵ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۳۳ هدف: ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان زیر مقیاس ها: خودآگاهی – خودتنظیمی – خودانگیختگی – مهارت همدلی – مهارتهای اجتماعی سازندگان پرسشنامه: سیبریا شرینگ – مدل (گلمن) معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۶ تعداد صفحات: ۱۲ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود. همچنین برای دریافت پیشینه و ادبیات هوش هیجانی میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید. پیشینه و ادبیات هوش هیجانی
تعداد گویه ها: ۳۳ هدف: ارزیابی هوش هیجانی نوجوانان زیر مقیاس ها: تنظیم هیجان – ارزیابی و بیان هیجان – بهره بردازی از هیجان نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود. همچنین برای دریافت پیشینه و ادبیات هوش هیجانی میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید. پیشینه و ادبیات هوش هیجانی
تعداد گویه ها: ۲۸ هدف: ارزیابی میزان هوش هیجانی افراد زیر مقیاس ها: خودآگاهی – خودمدیریتی – آگاهی اجتماعی – مدیریت روابط نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود. همچنین برای دریافت پیشینه و ادبیات هوش هیجانی میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید. پیشینه و ادبیات هوش هیجانی
تعداد گویه ها: ۹۰ هدف: سنجش هوش هیجانی زیر مقیاس ها: حل مسأله – خوشبختی – استقلال – تحمل فشار روانی – خودشکوفایی – خودآگاهی هیجانی – واقع گرایی – روابط بین فردی – خوش بینی – عزت نفس – کنترل تکانش – انعطاف پذیری – مسدولیت پذیری – همدلی – خودابرازی نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۰ تعداد صفحات: ۱۵ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود. همچنین برای دریافت پیشینه و ادبیات هوش هیجانی میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید. پیشینه و ادبیات هوش هیجانی
تعداد گویه ها: ۳۶ هدف: ارزیابی مقیاس های نظم جویی شناختی هیجان زیر مقیاس ها: ملامت خویش – پذیرش – نشخوارگری – تمرکز مجدد مثبت – تمرکز مجدد بر برنامه ریزی – ارزیابی مجدد مثبت – دیدگاه گیری – فاجعه سازی – ملامت دیگران نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: سنجش درک علت های هیجان های دیگران نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعارض در بسیاری از سازمان ها به صورت یک مساله جدی وجود دارد و می تواند سازنده و یا مخرب باشد. تعارض می تواند بر عملکرد سازمان ها اثرات ناگوار گذاشته، شرایطی را بوجود آورد که سازمان بسیاری از منابع خود را از دست بدهد تا آنجا که حتی می تواند موجب انحلال سازمان گردد و از طرف دیگر می تواند نتایج سودمندی در پی داشته، موجب خلاقیت، نوآوری و بهره وری نیروی انسانی گردد. فهرست مطالب اطلاعات مربوط به دانشجو اطلاعات مربوط به استاد راهنما اطلاعات مربوط به پایان نامه بیان مسأله اساسی تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه تحقیقات انجام شده در داخل کشور تحقیقات انجام شده در خارج از کشور جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی) هدف کلی اهداف اختصاصی فرضیه تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی مدیریت تعارض تعریف مفهومی تعریف عملیاتی مهارت های رانی تعریف مفهومی تعریف عملیاتی هوش هیجانی تعریف مفهومی تعریف عملیاتی روش شناسی تحقیق متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز پرسشنامه مهارت های روانی اتاوا – ۳…
در سال های اخیر هوش هیجانی به عنوان عاملی که بالقوه در درک و پیش بینی عملکرد فرد، مفید است مورد توجه زیادی قرار گرفته است. اگر چه چندین دهه است که روانشناسان جنبه های مختلف هوش هیجانی در سازمان ها را بدون استفاده از این اصطلاح مورد بررسی قرار داده اند. مفهوم هوش هیجانی آن طور که در حال حاضر به کار می رود، نسبتاً جدید است. فهرست مطالب مقدمه بیان مسأله ضرورت و اهمیت تحقیق پیشینه موضوع پیشینه نظری تحقیق تحقیقات عملی اهداف تحقیق هدف کلی اهداف اختصاصی فرضیه های تحقیق فرض کلی فرض های اختصاصی متغیرهای موجود در تحقیق اثربخشی هوش هیجانی خودتنظیمی خودانگیختگی همدلی مهارت های اجتماعی جامعه و نمونه آماری روش تحقیق و روش گردآوری اطلاعات ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ویژگی های شخصی نمونه ها پرسشنامه هوش هیجانی سیبریاشرینگ پرسشنامه اثربخشی اعضای هیأت علمی شیوه تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها منابع داخلی منابع لاتین ضمایم پرسشنامه مربوط به اثربخشی اعضای هیأت علمی توسط یادگیرندگان (دانشجویان) پرسشنامه مربوط به اثربخشی اعضای هیأت علمی توسط مدیران گروه دانشگاه پرسشنامه مربوط به اثربخشی تدریس اعضای هیأت علمی توسط خودشان (خودارزیابی) پرسشنامه هوش هیجانی تعداد صفحات: ۲۶ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از…
کاربر گرامی در صورتی که در خرید مشکل داشتید از طریق زیر با ما تماس بگیرید
تلفن: ۰۹۱۴۷۵۰۳۳۱۷ (تلگرام یا تماس)
