مدل های فرهنگی بر عناصر غیر رسمی سازمان تاکید دارند. مدل های فرهنگی مدعی اند که اعتقادات، ارزش ها و هنجارها عناصر اصلی سازمان هستند. افراد اعتقادات و نگرش های خاصی دارند که بر رفتار آنها و درک رفتار های دیگران تاثیر گذار است. هنجار ها به سنت های مشترکی تبدیل می شود که که از طریق نماد ها و آداب و رسوم تجلی می یابند. فهرست مطالب ویژگیهای مدل های فرهنگی اهمیت مدل های فرهنگی در سازمان های آموزشی ویژگی های اصلی فرهنگ سازمانی شیوه های انتقال فرهنگ فرهنگ سازمانی: اهداف، ساختار، محیط و رهبری فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی فرهنگ سازمانی و محیط بیرونی فرهنگ سازمانی و رهبری رهبری اخلاقی ویژگی های رهبران اخلاقی این فایل مدل های فرهنگی تونی بوش را به صورت کامل توضیح داده که توسط دانشجویان دکتری طراحی شده است. تعداد اسلاید: 16 توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
