مرکز دانش - دانلود فایل های علمی

همه ما از اهمیت سرمایه گذاری سازمان های معتبر برای بهسازی و آموزش نیروهای انسانی خبر داریم. حتی در چند سال گذشته اطلاع یافته ایم که در برخی از کشورها، برای مدارک تحصیلی فرهیختگان دانشگاهی، تاریخ مصرف تعیین می کنند. فهرست مطالب مقدمه بیان مسأله اهداف اجرای طرح هدف کلی تحقیق اهداف جزئی تحقیق فرضیات تحقیق جامعه مورد بررسی شیوه نمونه گیری و حجم نمونه ابزار و روش جمع آوری اطلاعات روش تجزیه و تحلیل آماری نتایج و یافته ها و پیشنهادات نتایج کلی الف) نتایج توصیفی ب) نتایج و یافته های تحقیق از آزمون فرضیات تحقیق محدودیتهای تحقیق پیشنهادات برای مسئولین پیشنهادات برای انجام پروژه های تحقیقاتی در آینده منابع تعداد صفحات: ۲۲   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: ارزیابی کارایی معلمان معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات:  ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

سازمان آموزش و پرورش ، کارکنان فراوانی را با دانش و مهارت های گوناگون به خدمت می گیرد که معلمان یکی از سرمایه های انسانی این سازمان می باشند. از جمله این معلمان که نقش مهمی در پرورش دانش آموزان ایفا می کند معلمان تربیت بدنی است . معلمان تربیت بدنی نیز مثل سایر کارکنان آموزش و پرورش ، افرادی با نیازها ، آرزوها ، منشها ، تحصیلات و تجربیات و شخصیت های متفاوت می باشند . این افراد نه تنها درجهت برآورده کردن نیازهای مدرسه و سازمان آموزش و پرورش حرکت می کنند بلکه از طرفی دیگر در جهت تامین نیاز های خود نیز تلاش می کنند و در این راستا باید محیط کار را برای آنها به صورت محیطی رغبت انگیز درآید تا آنان با آرامش خاطر به وظیفه اصلی خود که همان تعلیم و تربیت کودکان و نوجوانان است به نحو احسن بپردازند. فهرست مطالب مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق واژه ها و اصطلاحات کلیدی مبانی نظری تحقیق کارایی مفهوم کارایی در نظریات دانشمندان تعاریف کارایی کارایی در موسسات آموزشی ویژگیهای چهارگانه کارایی راههای افزایش کارایی چشم اندازی از وضعیت جهانی تربیت بدنی در مدارس استانداردهای درس تربیت بدنی در دوره متوسطه تحصیلی…