تعریف سازمان: یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگاهـانه و بطور منظم مشارکت میکنند، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید. تعریف شغل: عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توسط واحد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود. طراحی شغل: عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحد کاری میتواند توسط فردی با مهارتهای خاصی انجام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد. فهرست مطالب تعریف سازمان تعریف شغل طراحی شغل شیوه های طراحی شغل مراحل تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه و تحلیل شغل تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی تنظیم J.D تنظیم J.S کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل تعداد اسلاید: 10 توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
