هدف از ارائه این مطالب آشنایی مدیران و کارشناسان سازمانها با مفاهیم بهره وری و چرخه مدیریت بهبود بهره وری (4 مرحله ذیل ) می باشد :
1- شناسایی و اندازه گیری شاخص های بهره وری
2- تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری
3- برنامه ریزی بهبود بهره وری
4- اجرای برنامه های بهبود بهره وری
فهرست مطالب
مقدمه
اهداف دوره
بهره وری چیست؟
اثربخشی چیست؟
کارآیی چیست؟
بهره وری در قالب یک سیستم
مدیریت بهره وری
اصول مدیریت بهره وری
عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان
تعیین شاخص های بهره وری
انواع اندازه گیری بهره وری
مبنای مقایسه شاخص های بهره وری
تحلیل بهره وری
برنامه ریزی بهبود بهره وری
برنامه های بهبود بهره وری
ارزیابی برنامه های بهبود
عناوین هدف های دانشگاه
نمودار مقاله چاپ شده در مجلات داخلی به ازای یک عضو هیأت علمی
راهکارها
تعداد اسلاید: 34
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
دیدگاهی وجود ندارد
دیدگاه ها بسته شدند