تعداد گویه ها: ۵۱
هدف: ارزیابی شایسته سالاری
زیر مقیاس ها: مهارت های ارتباطی – تصمیم گیری – تشویق و نوآوری و تغییر – ارتباط کاری – مهارت های رهبری – مهارت های حرفه ای – بکارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران – توسعه فعالیت های تیمی
معرفی آزمون: دارد
مبانی نظری: دارد
نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی: دارد (ایرانی)
پایایی: دارد (ایرانی)
هنجاریابی: دارد
مقاله: دارد (رایگان)
منبع: دارد
تعداد صفحات: ۱۲
فرمت فایل: word

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.