پرسشنامه نقش سازمان یادگیرنده در مدیریت تعارض

سپتامبر 13, 2015

تعداد گویه ها: ۳۱
هدف: بررسی نقش سازمان یادگیرنده در مدیریت تعارض در دانشگاه ها
زیر مقیاس ها: وجود رهبران آگاه در سازمان – ساختار پویا – تشویق و خلاقیت و نوآوری مدیران – بینش مشترک مدیران – کار گروهی و تعاون – تفویض اختیار – تبدیل سازمان خود به سازمان یادگیرنده
نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
سال انتشار: ۱۳۹۳
تعداد صفحات: ۵
فرمت فایل: word

 

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

type type type type type type type type type

دیدگاهی وجود ندارد

دیدگاه ها بسته شدند

اطلاعیه مهم

کاربر گرامی در صورتی که در خرید مشکل داشتید از طریق زیر با ما تماس بگیرید

تلفن: ۰۹۱۴۷۵۰۳۳۱۷ (تلگرام یا تماس)