دانلود رایگان پروژه بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان

چکیده

امروزه اصلی ترین مباحثی که در رابطه با مدیریت یک مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح، نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ کرامت کلیه ذینفعان، تعالی و رسیدن به سطح ناب است. تمرکز بر جریان ارزش، تکوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و کاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه ساز یک مدیریت عملکرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت ناب ، شرایط لازم و نحوه اداره کردن، ارزیابی، رسیدن به اهداف آرمانی و چگونگی توسعه آن نیز بیان گردیده. آنگاه میزان افزایش بازدهی و درصد رضایت ذینفعان تحلیل شده است.

فهرست مطالب

تاریخچه
تدوین و توزیع استانداردهای ملی
نظارت بر عملکرد شرکتهاي بازرسي کننده و آزمايشگاههاي همکار
مقدمه
چکیده
فصل اول
طرح تحقيق
موضوع
اهمیت و فایده تحقیق
علت و هدف تحقيق
هدف كلي
اهداف جزئی
طرح مسئله
فرضيه ها
تعريف واژه ها
خودآگاهی
تعیین چارچوب مأموریت سازمان
ارتباط موثر با کارکنان
استفاده موثر از قدرت
استفاده از تیم و مشارکت دادن افراد
حل مشکل با خلاقیت
رفتار مطلوب و کردار درست رهبران و مدیران
دوره های آموزش ضمن خدمت و آموزش کارکنان
کیفیت بالای زندگی کاری
عوامل موثر بر رضایت شغلی
میزان درآمد و یا دستمزد
ایمنی شغلی
ارتقای شغلی
بهره وری
رضایت شغلی و بهره وری
روش تحقیق
موانع و محدودیتهای تحقیق
فصل دوم
مروری بر ادبیات موضوع (پیشینه تحقیق)
نظریه مک کله لند درباره انگیزش
تئوری پیدا کردن نیازها
پاداشها و برانگیختن میل به موفقیت مردم
مدیریت در هزاره سوم
تسهیل دستاوردهای یک مدیریت
ویژگیهای حرفه ای مدیران موفق
ویژگیهای حرفه ای بودن مدیران موفق
مروری بر پژوهشهای انجام شده
فصل سوم
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل پنجم
خلاصه و نتیجه گیری
پیشنهادات تحقیق
پیوستها
سه هدف کلیدی افراد در کار
آنچه مدیران به تنهایی می توانند انجام دهند
برابری
همراهی و رفاقت
توجه به هر سه عامل
منابع و مآخذ