آموزش و پرورش در مقایسه با گذشته بسیار پیچیده و دشوارتر گردیده و به این ترتیب مدیریت آموزشی نیز از دشوارترین انواع مدیریتهای دوران کنونی گردیده است.
هنسن(Hanson) به نقل از یکی همکارانش پیچیدگی مدیریت مدرسه را با راندن کالسکه چند اسبی که اسبانش مهار نشده باشند مقایسه می نماید :
اسبها به شکل و اندازه های گوناگون هستند. بعضی ها از فرط خستگی نزدیک است که در زمین در غلطند. بعضی دیگر سرشار از انرژی بوده و می خواهند در جاده بسرعت بتازند . چند تایی نیز دوست دارند به آغل برگردند. یکی دو تا نیز از زندگی چیزی بجز اینکه کالسکه ران را به پایین پرت کنند، نمی خواهند. بهر تقدیر کالسکه ران باید در میان این تعارضات بگونه ای عمل نماید که بتواند مرکب خود را در مسیر و با سرعت لازم و در چارچوب زمان معین هدایت کند و الا سرنشینان بجایی نخواهند رسید.
فهرست مطالب
مدرسه بعنوان یک سازمان بسیار پیچیده
مدیریت کانون هدایت در هر سازمان از جمله در آموزش و پرورش است
شرایط جدید نیاز به رهبران آموزشی را بجای مدیران سنتی مطرح می سازد
تفاوت میان مدیریت و رهبری آموزشی
شرایط جدید نیاز به فرهنگ حامی آموزش دارد
فرهنگ چیست؟
فرهنگ سازمانی چه کار می کند؟
برخی نشانه های فرهنگ سازمانی حامی آموزش
تعداد اسلاید: 31
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
دیدگاهی وجود ندارد
دیدگاه ها بسته شدند