تعداد گویه ها: ۴۵
هدف: سنجش ابهام شغلی در افراد
زیر مقیاس ها: انعطاف پذیری – کار – ارتقاء – حمایت – تقاضا – تعامل – اعتراض – ارائه – اخلاق خارجی – اخلاق داخلی – سایر مدیران – همکاران – خانواده
نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
سال انتشار: ۱۹۹۱
تعداد صفحات: ۵
فرمت فایل: word
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
دیدگاهی وجود ندارد
دیدگاه ها بسته شدند