تعداد گویه ها: ۴۶
هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
زیر مقیاس ها: قابلیت اعتماد – نگرش – کیفیت کار – ابتکار عمل – قضاوت – همکاری – کمیت کار – امنیت – یادگیری و توسعه شخصی – شخص – رهبری – عوامل ذهنی – مدیریت زمان – خلاقیت کاری
نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی: دارد (ایرانی)
پایایی: دارد (ایرانی)
منبع: دارد
تعداد صفحات: ۵
فرمت فایل: word
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
دیدگاهی وجود ندارد
دیدگاه ها بسته شدند