تعداد گویه ها: ۱۰
هدف: ارزیابی میزان تمایل فرد به رهبری تحول گرا و یا رهبری تعاملی
زیر مقیاس ها: تحول گرا – مراوده ای
سازندگان پرسشنامه: وارنر بارک
معرفی آزمون: دارد
مبانی نظری: دارد
نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی: دارد (ایرانی)
پایایی: دارد (ایرانی)
هنجاریابی: دارد
مقاله: دارد (رایگان)
منبع: دارد
تعداد صفحات: ۷
فرمت فایل: word
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
دیدگاهی وجود ندارد
دیدگاه ها بسته شدند