0
تعداد گویه ها: ۴۵ هدف: سنجش ابهام شغلی در افراد زیر مقیاس ها: انعطاف پذیری – کار – ارتقاء – حمایت – تقاضا – تعامل – اعتراض – ارائه – اخلاق خارجی – اخلاق داخلی – سایر مدیران – همکاران – خانواده نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۱ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
