از نظر مردم شناسان فرهنگ به آفریدههای اندیشه، عادات و اشیاء مادی اشاره دارد که در پی انباشت آنها سازگار پیچیدهای بین انسان و محیط طبیعی وی پدید می آید. فرهنگ برای جامعه انسانی همان حکمی را دارد که شخصیت برای فرد دارد. فرهنگ یک الگوی اندیشیدن و به آن عمل کردن است. فرهنگ یک نظام نمادی مشترک است که آفریده ذهن انسان است. فرهنگ سرچشمه ای است که از درون آن باورها، بینش ها، نظام های اعتقادی، افسانه ها، نمادها، زبان ها و آئین ها پدید می آیند. فرهنگ عاملی است که باعث جدایی و همانندی میشود. فرهنگ چیزی است که یک گروه آن را برای بقای بیرونی و یکپارچگی درونی میآموزد و به دیگران میآموزاند. فرهنگ به ویژگیهای تمدن، جامعه یا گروهی خاص اشاره دارد که این ویژگی ها و مشخصه ها متمایزکننده آنها هستند. فرهنگ رفتار مردمی است که در آن زندگی میکنند (اسکینر، 1974). فهرست مطالب فرهنگ چیست؟ ویژگی های فرهنگ رویكردهای فرهنگ سازمانی ابعاد فرهنگ برنامه ریزی اهداف برنامه ریزی مراحل برنامه ریزی بخشی انواع برنامه ریزی راضی سازی بهینه سازی تطابق با وضع نو تقسیم بندی برنامه ریزی از نظر شیوه عمل تقسیم بندی برنامه ریزی از منظر حیطه عمل برنامه ریزی از…
تعداد گویه ها: ۹ هدف: بررسی میزان توجه به برنامه ریزی استراتژیک کیفیت در مدرسه سازندگان پرسشنامه: نگوار و واموکورو معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۶ تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
در برنامه توسعه کشورها، آموزش و پرورش به عنوان زیرساخت توسعه پایدار از جایگاه ویژه ای برخوردار است. به گونه ای که بدون توجه به توسعه آموزش و پرورش در کشور زمینه های توسعه پایدار محقق نخواهد شد. دستیابی به این توسعه متأثر از متغیرهای گوناگونی است که از مهم ترین آن نیروی انسانی کارآمد و مقوله انگیزشی این منابع عظیم می باشد که پرداختن به این مهم با هدف استفاده مطلوب از حداکثر ظرفیت ها و توانمندی ها جهت نیل به اهداف سازمانی است. تحقیقاً موثرترین ابزار موثر برای افزایش میزان بهره وری کارکنان، تأمین رفاه اجتماعی به عنوان یکی از شاخص های مهم توسعه است. لذا با این باور علمی و منطقی اداره کل امور رفاهی و تعاون با توجه به ماهیت عملکردی و محدودیت های قانونی و ساختاری با پیشینه ی بیش از نیم قرن به فراخور نیازهای جامعه ی فرهنگی تلاش نموده تا در یک روند معقول و منطقی و اصولی بستر مناسبی برای ارایه خدمات رفاهی مطلوب به فرهنگیان فراهم نماید. فهرست مطالب بیوگرافی ۱- مقدمه ۲- ارزیابی عمومی تاریخچه رفاهی آموزش و پرورش شرح وظایف اداره تعاون و امور رفاهی صندوق وام های ضروری اتحادیه تعاونی های مصرف فرهنگیان اهداف اتحادیه شرکتهای تعاونی مصرف…
تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: ارزیابی تمایل افراد برای برنامه ریزی فعال زیر مقیاس ها: برنامه ریزی شخصی – برنامه ریزی کاری نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.