در سال های اخیر با توجه به تغییرات زیاد موجود هم در سطح جهانی و سازمانی ،اصطلاح مسئولیت اجتماعی به یک موضوع اغلب مورد بحث در میان مصرف کنندگان و شرکت کنندگان تبدیل شده است(استایکلسکو،۲۰۱۴ ؛بدواوی و شاوکی،۲۰۱۳).مسئولیت اجتماعی، مجموعه وظایف و تعهداتی است که سازمان بایستی در جهت حفظ و مراقبت و کمک به جامعهای که در آن فعالیت میکند انجام دهد (گریفین و بارنی W.Griffin & JAYB.Barney) به نقل از یونگ گیانگ، ۲۰۰۹).، همچنین درک فرنچ و هینر ساورد در کتاب فرهنگ مدیریت درخصوص مسئولیت اجتماعی و محیطی که شرکتها و سازمانها درآن کار میکنند بیان میدارند که میزان این وظیفه عموماً مشتمل بر وظایفی چون: آلوده نکردن، تبعیض قائل نشدن در استخدام، نپرداختن به فعالیتهای غیراخلاقی و مطلع کردن مصرفکننده از کیفیت محصولات، همچنین وظیفهای مبتنی بر مشارکت مثبت در زندگی افراد جامعه می باشد. فهرست مطالب تعریف مسئولیت اجتماعی دیدگاههای مسئولیت اجتماعی مدلهای مسئولیت اجتماعی سازمانها مدل پنج بعدی مسئولیت اجتماعی شرکتها مدل مسئولیت اجتماعی کارول مسئولیت اجتماعی شرکت ها ابعاد و مولفه های تشکیل دهنده سرمایه اجتماعی بعد اقتصادی بعد اجتماعی بعد زیست محیطی تعهد اجتماعی تا پاسخگویی اجتماعی دیدگاه های مختلف مسئولیتهای جامعه مدیریت مبتنی بر کسب حداکثر سود مدیریت مبتنی بر اعتماد مدیریت…
تعداد گویه ها: ۵ هدف: سنجش تعهدات اجتماعی در کارکنان سازمان سازندگان پرسشنامه: سینگاپاکدی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۶ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.