مرکز دانش - دانلود فایل های علمی

آقای دراكر: چالشهای قرن 21 آئین های نوین مدیریت راهبرد باورهای تازه رهبری دگرگونی قلمرو اطلاعات بهره وری کارکنان فرهیخته خود مدیریتی   فهرست مطالب آقای دراكر: چالشهای قرن 21 نیاز امروز سازمانها دیدگاه اقتصادی سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانی روش بلیک و موتن چهار سیستم لیکرت ابعاد رویكرد نوین در هر حیطه چه باید كرد؟ اجزاء رویكرد نوین به مدیریت در ساختارهای مرتبط با سلامت تعریف مدیریت عملكرد كاركنان PPM چرا مدیریت عملكرد كاركنان اهمیت دارد چگونه مدیریت عملكرد كاركنان به ارتقای عملكرد سیستم می انجامد مراحل اجرای مدیریت عملكرد كاركنان اجزاء رویكرد نوین به مدیریت در ساختارهای مرتبط با سلامت ارزیابی عملكرد كاركنان (مدیران، كارشناسان و كارمندان) ستادی فواید نظام ارزیابی عملكرد روش شناسی اجرا امتیاز دهی عملکرد هر وظیفه جزئی تعداد اسلاید: 35   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

تعداد گویه ها: ۱۲ هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان معرفی آزمون: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

تعداد گویه ها: ۴۶ هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان زیر مقیاس ها: قابلیت اعتماد – نگرش – کیفیت کار – ابتکار عمل – قضاوت – همکاری – کمیت کار – امنیت – یادگیری و توسعه شخصی – شخص – رهبری – عوامل ذهنی – مدیریت زمان – خلاقیت کاری نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

تعداد گویه ها: ۱۹ هدف: بررسی عملکرد کارکنان در سازمان نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۴ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.