مرکز دانش - دانلود فایل های علمی

امور استخدامی شامل چند مرحله میباشد که عبارتند از: 1- کارمندیابی Staffing 2- گزینش Selection 3- انتصاب یا بکارگیری Placement or Employment در R.M. سئوالاتی که در مورد کارمند یابی مطرح می شود و لازم است به آنان پاسخ داده شود عبارتند از: 1- به دنبال چه افرادی باید گشت 2- از کجا باید آنها را جذب کرد 3- چگونه داوطلبین واجد شرایط را باید جذب کرد و …   فهرست مطالب امور استخدامی شامل چند مرحله می باشد عوامل موثر در کارمندیابی منابع کارمندیابی مزایای کارمندیابی داخلی معایب کارمندیابی داخلی کارمندیابی از منابع خارجی مزایای منابع خارجی معایب منابع خارجی Selection روش پیشنهادی ریچارد اوربورگ مصاحبه مقدماتی آزمونهای استخدامی مصاحبه های استخدامی معاینات پزشکی انتصاب تعداد اسلاید: 11   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.