به نظر هایدر بیشتر مردم برای فهم رفتار دیگران یکی از سه تبیین زیر را بکار می برند:

1- آنها ممکن است فرض کنند رفتار شخص معلول عوامل موقعیتی است (اسناد موقعیتی)
2- آنها ممکن است فرض کنند رفتار شخص غیر عمدی و اتفاقی است (اسناد موقعیتی)
3- شخص با این رفتار یکی از صفات شخصی خود را بروز داده است (اسناد شخصی)

فهرست مطالب

نظریه اسناد
اسناد
نظریه اسناد هایدر
نظریه اسناد استنباط تطابقی JONES&DAVIS (1965)
نظریه تغییر همگام HAROLD KELLEY (1967)
نظریه ترکیبی اسناد shaver (1975)
مدل شیور
طبقه بندی سه بعدی weiner (1986)
تئوریهای خود تنظیمی-فراشناختی CARVER&SCHEIER
تئوری هدفگذاری ادوین لاک
کاربرد هدفگذاری در سازمانها
تئوری یادگیری اجتماعی Bandura
فرایند خود تنظیمی

تعداد اسلاید: 15

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.