تعداد گویه ها: ۳۰
هدف: ارزیابی تعارض در سازمان
زیر مقیاس ها: راهبرد عدم مقابله – راهبرد راه حل گرایی – راهبرد کنترل
نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
سال انتشار: ۱۹۹۸
تعداد صفحات: ۴
فرمت فایل: word
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
دیدگاهی وجود ندارد
دیدگاه ها بسته شدند