مقدمه برای ما معلمان، مقطع کنونی، زمان بسیار حساسی است؛ چرا که در آموزش بچه ها، نقش دشوار و سختی را در پیش رو داریم، و بدون تردید در قبال رشد هیجانی ، اجتماعی و تحصیلی بچه های دانش آموز مسئولیت سنگینی داریم. بطور هشدار دهنده ای، هر روز، کودکان و نوجوانان بیشتر و بیشتری در حال تجربه انواع استرس ها و ضربه ها در تمامی سطوح و شدت آن هستند. قطعاً این موضوع می تواند در صورت عدم آمادگی لازم و به موقع، منجر به یک سناریوی آشفته و پریشان کننده برای ما م...

مقدمه نوجوانی دوره ای است که در آن دانش آموز بیش از هر زمان دیگر نیاز به راهنمایی و مشاوره دارد. نوجوان ضمن مشورت با اولیا و مربیان، دست کم باید بداند که چگونه خود را بهتر بشناسد و از برخوردهای زیان بخش در محیط خانه و مدرسه پرهیز کند. “چهار راه نوجوانی”، روایتگر تجربه های اولیا و مربیان است که به ندرت فرصت می یابند فنونی را که طی سال ها در خویش درونی ساخته اند، بررسی کرده، به روشنی در باره آن سخن بگویند. “چهار راه نوجوان̶...

مقدمه شخصیت سالم چیست؟ دارنده‌ ی شخصیت سالم چه ویژگی هایی دارد؟ رفتار و تکفر و احساس چنین آدمی چگونه است؟ ایا ما می توانیم شخصیت های سالمی بشویم؟ نه تها روانشناسان، بلکه میلیونها تن از مردم پیش از پیش پاسخ این پرسشها را می جویند. مردم بسیاری برای کاوش و نمایش درون خود به عنوان درمانهای گروهی پناه می برند. گرفته تا چاق و لاغر، ظاهراً با چنین تجربه هایی ابعاد وسیعتر و استعدادهایی را در شخصیت خود می یابند. که هرگز از وجود آنها آگاهی نداشته اند. ه...

مقدمه نخستین نکته ای که معلمان باید بدانند این است که انگیزش انسانی یک موضوع بسیار پیچیده است صدها روان شناس زندگی خود را صرف کرده اند تا علت نحوه رفتار انسان را کشف کنند. کوشش های آنان به موفقیت های زیادی منجرشده است امروزه ما نسبت به چند دهه ی قبل اطلاعات زیادی درباره ی این موضوع داریم اما این موفقیت ها بدین معنا نیست که درک و فهم ما کامل شده است و اکنون می توانیم به این دانش جدید تمام اشکال رفتارها و نگرش های ضد باروری در مدارس کلاسها را مت...

چکیده در این پژوهش ، که با هدف بررسی عوامل مرتبط با کم توجهی به نماز در دانش آموزان مدارس متوسطه ی شهر برازجان در سال تحصیلی ۹۴- ۱۳۹۳ صورت گرفته ، تلاش بر آن بوده است که ضمن آشنایی با دیدگاه ها و نظرات دانش آموزان نسبت به اقامه ی نماز ، موانع و محدودیت های موجود در اجرای اقامه ی نماز در مدارس متوسطه را شناسایی و راه های جذب و ترغیب دانش آموزان به اقامه ی نماز را بررسی نماییم . هم چنین تاثیر عوامل محیط خانواده ، مکان نامناسب ، زمان نامناسب ، عد...

مقدمه مزاح به عنوان یکی از ویژگیهای شخصیتی انسان، کیفیتی منحصر به نوع آدمی است. اگرچه ارائه تعریف دقیقی از مزاح دشوار است، اما حتی در تمدنهای باستان نیز در این باره نظرات و مطالب گسترده ای مطرح شده است. مثلاً در کتاب عهد عتیق، پندی به این مضمون وجود دارد که «دلی شاد به خوبی یک طبیب کار می کند» افلاطون، ارسطو و اندیشمندان و فلاسفه سایر اعصار و قرون نیز درباره مزاح به اظهار نظر پرداختند. در متون احادیث اسلامی نیز روایاتی از پیامبر و ائمه وجود دا...

چکیده تحقیقی كه پیش رو دارید در مورد بررسی و مقایسه میزان رضایتمندی معلمان پایه سوم دوره ابتدایی شهرستان دلفان از کتابهای جدیدالتالیف در سال تحصیلی 93-92 می باشد كه پس از انجام، پژوهشگر آن را به شكل پایان نامه در 5 فصل ارائه داده است. در فصل اول كه تحت عنوان طرح تحقیق آمده، مقدمه، شرح موضوع تحقیق، اهمیت و ضرورت، اهداف تحقیق، سوالات مورد پژوهش پیش فرض های تحقیق، تعریف مفاهیم و اصطلاحات و ابزار پژوهش و روش تحقیق شرح داده شده است. در فصل دوم، پیش...

چکیده نگارنده ی این تحقیق قصد دارد تا نقش شبکه ی اجتماعی فیسبوک را در انتشار پیام ‌های ارتباطی، به منظور جذب مخاطب، بررسی کند. این پژوهش با روش پیمایش و ابزار پرسشنامه انجام گرفته است؛ و جامعه ی آماری در این پژوهش، کاربران اینترنت داخل کشور ایران و عضو شبکه ی اجتماعی فیسبوک هستند؛ که تعداد دقیق آنها اعلام نشده است. برای آزمون روایی یا ابزار تحقیق، از آزمون پایایی بازآزمایی؛ و برای اعتبار تحقیق، از آلفای کرونباخ استفاده شده است. بر اساس فرمول ن...

چکیده هدف از این پژوهش، بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداری از سد و نیروگاه و شبکه های آبیاری زهره وجراحی است . جامعه مورد مطالعه كلیه كاركنان شرکت زهره و جراحی تا تاریخ تیر 92 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمی و فرمول تعیین حجم نمونه ، 63 نفر بوده كه با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای از جمعیت یاد شده انتخاب شده اند . برای بررسی پرسش های پژوهش از دو ابزار زیر استفاده ...

چکیده امروزه شاهد افزایش روز افزون شاغل بودن زنان نسبت به گذشته می باشیم که این تغییر نقش ها می تواند رضایت زناشویی زوجین و همچنین جنبه های مختلف زندگی و فرزندان را تحت تاثیر قرار دهد و از آن می توان به عنوان عنصری موثر در تعارضات زناشویی یاد کرد بر این اساس در این پژوهش به مقایسه رضایت زناشویی زنان شاغل اداره هواشناسی استان آذربایجان شرقی و خانه دار و مردان دارای همسر شاغل و یا خانه دار در شهر تبریز پرداخته شد. جهت دستیابی به هدف کلی دو فرضیه...

پاورپوینت سازمانهای نوین

سازمان بمنزله موجود زنده و انسان معنوی اساس سازمانهای نوین در حيطه سازمانی نيز، امروزه بقا يا زوال سازمانهای پيشرو به نحوه انطباق مستمر آنان با تغييرات محيطی گسترده ای بستگی دارد كه عملاً مديريت برنامه ريزی شده قطعی دراز مدت بر آنها بدليل تلاطمات و چالش های متعدد و الزام بر نوآوری و محدودیت زمان كارسازی ندارد. بنابراين تمركز و سرمايه گذاری دراز مدت در سازمانها بر روی رشد و توسعه انسانها بعنوان انسان معنوی مبنای بقا و حركت آنان را در ...

پاورپوینت سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش

تعریف سازمان یاد گیرنده: – دانش و تخصص کارکنان خود را به روز می کند – دوره های آموزشی برگزار کند – با مراکز آموزش عالی ودانشگاهها ارتباط دارد در نتیجه سبب ارتقاء دانش کارکنان خود برای بررسی و حل مسائل پیش آمده در روند کاری می شود نتیجه اینکه : بین یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده تفاوت فرآیندی و ساختاری وجود دارد   فهرست مطالب تعریف سازمان یاد گیرنده تبدیل یک سازمان سنتی به سازمان یادگیرنده با تقویت سه محور ا...

پاورپوینت سازمان

سازمان یک نهاد اجتماعی است که مبتنی بر هدف می باشد، ساختار آن به صورتی آگاهانه طرح ریزی شده و درای سیستم های فعال و هماهنگ است و سرانجام با محیط خارجی ارتباط دارد.   فهرست مطالب سازمان ابعاد طرح سازمان سازماندهی مراحل سازماندهی اصول سازماندهی تقسیم کار گروه بندی وظایف مبانی تقسیم کار برای تشکیل واحد های سازمانی صف و ستاد صف وظایف آن خصوصیات صف ستاد خصوصیات ستاد انواع سازمانهای صف و ستاد انواع ستاد ستاد عمومی ستاد شخصی ستاد تخصصی...

پاورپوینت سازمان شبدری

فلسفه نامگذاری سازمان شبدری چیست؟ شبدر نشان ملی ایرلند و گیاه کوچکی است که به هر یک از ساقه هایش سه برگ چسبیده است. من آن را به گونه ای نمادین به کار می گیرم تا این نکته را روشن سازم که سازمان امروزی از سه گروه مختلف مردم تشکیل شده است، گروههایی که انتظارات متفاوتی دارند و شیوه مدیریت بر آنها فرق می کند. اکنون بجای یک نیروی کار، سه نیروی کار وجود دارد که میزان تعهد هر یک به سازمان متفاوت است.   فهرست مطالب فلسفه نامگذاری سازمان ...

پاورپوینت رویکردی نوین به تضمین کیفیت

منابع اصلی ایجاد ارزشهای اقتصادی و اجتماعی در جامعه دانش محور دانایی دانش خلاقیت نوآوری كیفیت و مدیریت   فهرست مطالب مقدمه چالش‌ های نظام آموزشی به عنوان یک نظام پویا، هوشمند و هدفمند پیامدهای گسترش کمی نظام آموزشی بدون توجه به توسعه کیفیت انواع کیفیت ابعاد مختلف کیفیت تاریخچه کیفیت فراگیر در جهان نکات مهم T.Q.M عناصر ساختاری مدیریت جامع کیفیت مراحل اجرایی مدیریت جامع کیفیت ابزارها و فنون مدیریت کیفیت تفاوت ISO 9000:2000 با ISO ...

پاورپوینت رهبری

تعریف رهبری فرايند تاثير گذاری فرد بر افکار ، ديد گاهها ، و رفتار ديگران. فرايندی که به کمک آن يک فرد افراد ديگر را برای تلاش در جهت دستيابی به هدف معين ، تحت تاثير قرارمی دهد.   فهرست مطالب تفاوتهای رهبران با مدیران تعریف رهبری رهبری مدلها و نظریه های رهبری نظریه های متکی برخود رهبر نظریه مبتنی بر صفتها نظریه تواناییهای شناختی مدل مهارتهای رهبری نظریه هایی که بر رابطه متقابل رهبر و پیرو تاکید دارند رهبری تراکنشی نظریه تعاملات ا...

پاورپوینت رفتار سیاسی در سازمان

رفتار سیاسی عبارتست از اعمال اگاهانه ای كه برای نفوذ توسط افراد یا گروهها به منظور دستیابی یا حفاظت از منافع خود به هنگام وجود راه حلهای متضاد صورت می گیرد.   فهرست مطالب سیاست تعریف رفتار سیاسی عوامل موثر بر رفتار سیاسی عدم اطمینان در رفتار سیاسی حسن استفاده یا سوء استفاده سیاسی تاكتیک های سیاسی نگرش افراد نسبت به سیاست تعداد اسلاید: 12   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پاورپوینت رفتار سازمانی (مبانی رفتار فردی)

فهرست مطالب سن وضع زناشویی وابستگان سابقه خدمت توانایی ادراک و شخصیت اختلالات شخصیتی شخصیت پارانوئید شخصیت اسکیزوتایپی شخصیت نمایشی شخصیت خودشیفته نحوه برخورد با افراد خودشیفته شخصیت انفعالی – پرخاشگر نحوه برخورد با این افراد ارزش تازه ترین تحقیق در خصوص ارزشهای شخصی جهت گیری ارزشی تطبیقی نگرش ابعاد نگرش کنش یا کارکرد نگرش تغییر نگرشها راهبردهای تغییر نگرش شیوه هلی عملی تغییر نگرشها واکنش کارکنان ناراضی تعداد اسلاید: 34   ...

پاورپوینت رفتار سازمانی (رویكردهای نوین)

تعریف رفتار روشی که فرد عمل می کند، شیوه و سلوک برخورد و واکنشی که تحت شرایط مختلف از خود نشان می دهد (فرهنگ آکسفورد) در هر رفتاری باید به دو عامل اساسی توجه کرد: 1-محرک: عبارت است از عامل محیطی که روی موجود زنده اثر می گذارد 2-پاسخ: را می توان تغییراتی که محرک در موجود بوجود می آورد تعریف نمود در واقع رفتار نتیجه تصمیم و تصمیم نیز مبتنی بر آگاهی و گرایش است   فهرست مطالب تعریف رفتار انواع مختلف رفتار اصول رفتار انسان تأثیر شخصی...

پاورپوینت دوره آموزشی بهره وری

هدف از ارائه این مطالب آشنایی مدیران و کارشناسان سازمانها با مفاهیم بهره وری و چرخه مدیریت بهبود بهره وری (4 مرحله ذیل ) می باشد : 1- شناسایی و اندازه گیری شاخص های بهره وری 2- تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری 3- برنامه ریزی بهبود بهره وری 4- اجرای برنامه های بهبود بهره وری   فهرست مطالب مقدمه اهداف دوره بهره وری چیست؟ اثربخشی چیست؟ کارآیی چیست؟ بهره وری در قالب یک سیستم مدیریت بهره وری اصول مدیریت بهره وری عوامل موثر بر بهره وری...

اطلاعیه مهم

کاربر گرامی در صورتی که در خرید مشکل داشتید از طریق زیر با ما تماس بگیرید

تلفن: ۰۹۱۴۷۵۰۳۳۱۷ (تلگرام یا تماس)