مقدمه برای ما معلمان، مقطع کنونی، زمان بسیار حساسی است؛ چرا که در آموزش بچه ها، نقش دشوار و سختی را در پیش رو داریم، و بدون تردید در قبال رشد هیجانی ، اجتماعی و تحصیلی بچه های دانش آموز مسئولیت سنگینی داریم. بطور هشدار دهنده ای، هر روز، کودکان و نوجوانان بیشتر و بیشتری در حال تجربه انواع استرس ها و ضربه ها در تمامی سطوح و شدت آن هستند. قطعاً این موضوع می تواند در صورت عدم آمادگی لازم و به موقع، منجر به یک سناریوی آشفته و پریشان کننده برای ما م...

مقدمه نوجوانی دوره ای است که در آن دانش آموز بیش از هر زمان دیگر نیاز به راهنمایی و مشاوره دارد. نوجوان ضمن مشورت با اولیا و مربیان، دست کم باید بداند که چگونه خود را بهتر بشناسد و از برخوردهای زیان بخش در محیط خانه و مدرسه پرهیز کند. “چهار راه نوجوانی”، روایتگر تجربه های اولیا و مربیان است که به ندرت فرصت می یابند فنونی را که طی سال ها در خویش درونی ساخته اند، بررسی کرده، به روشنی در باره آن سخن بگویند. “چهار راه نوجوان̶...

مقدمه شخصیت سالم چیست؟ دارنده‌ ی شخصیت سالم چه ویژگی هایی دارد؟ رفتار و تکفر و احساس چنین آدمی چگونه است؟ ایا ما می توانیم شخصیت های سالمی بشویم؟ نه تها روانشناسان، بلکه میلیونها تن از مردم پیش از پیش پاسخ این پرسشها را می جویند. مردم بسیاری برای کاوش و نمایش درون خود به عنوان درمانهای گروهی پناه می برند. گرفته تا چاق و لاغر، ظاهراً با چنین تجربه هایی ابعاد وسیعتر و استعدادهایی را در شخصیت خود می یابند. که هرگز از وجود آنها آگاهی نداشته اند. ه...

مقدمه نخستین نکته ای که معلمان باید بدانند این است که انگیزش انسانی یک موضوع بسیار پیچیده است صدها روان شناس زندگی خود را صرف کرده اند تا علت نحوه رفتار انسان را کشف کنند. کوشش های آنان به موفقیت های زیادی منجرشده است امروزه ما نسبت به چند دهه ی قبل اطلاعات زیادی درباره ی این موضوع داریم اما این موفقیت ها بدین معنا نیست که درک و فهم ما کامل شده است و اکنون می توانیم به این دانش جدید تمام اشکال رفتارها و نگرش های ضد باروری در مدارس کلاسها را مت...

چکیده در این پژوهش ، که با هدف بررسی عوامل مرتبط با کم توجهی به نماز در دانش آموزان مدارس متوسطه ی شهر برازجان در سال تحصیلی ۹۴- ۱۳۹۳ صورت گرفته ، تلاش بر آن بوده است که ضمن آشنایی با دیدگاه ها و نظرات دانش آموزان نسبت به اقامه ی نماز ، موانع و محدودیت های موجود در اجرای اقامه ی نماز در مدارس متوسطه را شناسایی و راه های جذب و ترغیب دانش آموزان به اقامه ی نماز را بررسی نماییم . هم چنین تاثیر عوامل محیط خانواده ، مکان نامناسب ، زمان نامناسب ، عد...

مقدمه مزاح به عنوان یکی از ویژگیهای شخصیتی انسان، کیفیتی منحصر به نوع آدمی است. اگرچه ارائه تعریف دقیقی از مزاح دشوار است، اما حتی در تمدنهای باستان نیز در این باره نظرات و مطالب گسترده ای مطرح شده است. مثلاً در کتاب عهد عتیق، پندی به این مضمون وجود دارد که «دلی شاد به خوبی یک طبیب کار می کند» افلاطون، ارسطو و اندیشمندان و فلاسفه سایر اعصار و قرون نیز درباره مزاح به اظهار نظر پرداختند. در متون احادیث اسلامی نیز روایاتی از پیامبر و ائمه وجود دا...

چکیده تحقیقی كه پیش رو دارید در مورد بررسی و مقایسه میزان رضایتمندی معلمان پایه سوم دوره ابتدایی شهرستان دلفان از کتابهای جدیدالتالیف در سال تحصیلی 93-92 می باشد كه پس از انجام، پژوهشگر آن را به شكل پایان نامه در 5 فصل ارائه داده است. در فصل اول كه تحت عنوان طرح تحقیق آمده، مقدمه، شرح موضوع تحقیق، اهمیت و ضرورت، اهداف تحقیق، سوالات مورد پژوهش پیش فرض های تحقیق، تعریف مفاهیم و اصطلاحات و ابزار پژوهش و روش تحقیق شرح داده شده است. در فصل دوم، پیش...

چکیده نگارنده ی این تحقیق قصد دارد تا نقش شبکه ی اجتماعی فیسبوک را در انتشار پیام ‌های ارتباطی، به منظور جذب مخاطب، بررسی کند. این پژوهش با روش پیمایش و ابزار پرسشنامه انجام گرفته است؛ و جامعه ی آماری در این پژوهش، کاربران اینترنت داخل کشور ایران و عضو شبکه ی اجتماعی فیسبوک هستند؛ که تعداد دقیق آنها اعلام نشده است. برای آزمون روایی یا ابزار تحقیق، از آزمون پایایی بازآزمایی؛ و برای اعتبار تحقیق، از آلفای کرونباخ استفاده شده است. بر اساس فرمول ن...

چکیده هدف از این پژوهش، بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداری از سد و نیروگاه و شبکه های آبیاری زهره وجراحی است . جامعه مورد مطالعه كلیه كاركنان شرکت زهره و جراحی تا تاریخ تیر 92 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمی و فرمول تعیین حجم نمونه ، 63 نفر بوده كه با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای از جمعیت یاد شده انتخاب شده اند . برای بررسی پرسش های پژوهش از دو ابزار زیر استفاده ...

چکیده امروزه شاهد افزایش روز افزون شاغل بودن زنان نسبت به گذشته می باشیم که این تغییر نقش ها می تواند رضایت زناشویی زوجین و همچنین جنبه های مختلف زندگی و فرزندان را تحت تاثیر قرار دهد و از آن می توان به عنوان عنصری موثر در تعارضات زناشویی یاد کرد بر این اساس در این پژوهش به مقایسه رضایت زناشویی زنان شاغل اداره هواشناسی استان آذربایجان شرقی و خانه دار و مردان دارای همسر شاغل و یا خانه دار در شهر تبریز پرداخته شد. جهت دستیابی به هدف کلی دو فرضیه...

پاورپوینت چالشهای مدیریتی در ایران

چالشهای عمده بالا بودن هزینه فرصت آموزش برای بسیاری از خانواده‌ها (به ویژه در جوامع روستایی)، كه منجر به مقاومت خانواده‌ها در برابر تحصیل فرزندان خود می‌شوند. فراهم ساختن بستر مناسب برای توسعه سرمایه‌ گذاری بخش غیر دولتی تغییر نظام امتحانات و ارزشیابی تحصیلی از نظام مبتنی بر محفوظات به نظام ارزشیابی مبتنی بر عملکرد (ارزشیابی فرآیندی) عوامل آموزشی ملحوظ نمودن تفاوت‌های فردی، روان‌شناختی، اقلیمی، اجتماعی، محیطی، قومی، منطقه‌ای و فرهنگی...

پاورپوینت جو سازمانی

تعریف جو 1- جو: طبقه سیال گازی را گویند که دارای بخارهای مختلف است و کره زمین را احاطه کرده است. 2- جو: عبارتست ازاطراف و آنچه برچیز دیگری احاطه دارد. 3- جو: فضای احساس عمومی. تعاریف جو سازمانی کمپل و همکاران (1980): جو سازمان شیوه برخورد سازمان را با اعضاء نشان می‌دهد و بنابراین می‌توان آن را شخصیت سازمان فرض کرد. هالپین و کرافت (1970) : جو عبارتست از ویژگیهای درونی که یک سازمان را از سازمان دیگر متمایز ساخته و روی رفتار افراد آن تا...

پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان

آقای دراكر: چالشهای قرن 21 آئین های نوین مدیریت راهبرد باورهای تازه رهبری دگرگونی قلمرو اطلاعات بهره وری کارکنان فرهیخته خود مدیریتی   فهرست مطالب آقای دراكر: چالشهای قرن 21 نیاز امروز سازمانها دیدگاه اقتصادی سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانی روش بلیک و موتن چهار سیستم لیکرت ابعاد رویكرد نوین در هر حیطه چه باید كرد؟ اجزاء رویكرد نوین به مدیریت در ساختارهای مرتبط با سلامت تعریف مدیریت عملكرد كاركنان PPM چرا مدیریت عملكرد كارك...

پاورپوینت تمركز و عدم تمركز

تعریف تمركز به تعدادی از نقش های افرادی كه در تصمیم گیری شركت می كنند و تعداد حوزه هایی كه در آن شركت می نمایند اطلاق میشود. هر چه سهم افراد در تصمیم گیری كمتر و زمینه تصمیم گیری محدود تر باشد سازمان متمركزتر است. یكی از شیوه های مدیریت است كه در این روش هم اصول و هم خط مشی های بنیادی و هم سیاستهای اجرائی از مركز مملكت ابلاغ میشود.   فهرست مطالب تعریف تمرکز ماهیت تمرکز مفاهیم تمرکز تمرکز منطقه ای تمرکز واحدی یا سازمانی تمرکز در ...

پاورپوینت تفاوت رهبر با مدیر

فهرست مطالب تفاوت رهبر با مدیر The Ohio State Leadership Quadrants شبکه رهبری رابطه سبک رهبری و آمادگی کارکنان بر اساس نظریه رهبری وضعیتی Group Readiness Group Leadership منعطف نسبت به محیط خارجی تعداد اسلاید: 8   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پاورپوینت تغییر و تحول

تعريف تغيير بدین معناست که وضعيت جديد عوامل با وضعيت قبلی آن فرق میکند. اگر وضعیت جدید ماهیتی متفاوت از گذشته داشته باشد (تغییر بنیادی) و اگر با همان ماهیت اولیه همراه با شکل و ویژگیهای جدیدی باشد (تغییر تدریجی)   فهرست مطالب تعریف تغییر عناصر کلیدی تغییر عوامل انسانی که با تغییر سازمانی ارتباط دارند رویاهایی درباره تغییر راهنمائیهای اصلی در زمان تغییر وقتی افراد در برابر تغییر روبر می شود شبکه انتقال به عنوان يک مدیر در این زما...

پاورپوینت تعالی سازمان (EFQM)

EFQM مخفف کلمات European Foundation for Quality Management می باشد که در سال 1988 به منظور رقابت با جایزه کیفیت ملی مالکوم بالدویچ که در آمریکا به صنایع پیشرو اهداء می گردد تأسیس گردید. شرکتهای معظم تولیدی و خدماتی از جمله هوش، الکترولوکس، فیات، هواپیمایی KLM، فیلیپس، الیوتی، نستله، فولوکس واگن جهت بالا بردن موقعیت اقتصادی اروپا در عرصه جهانی به توصیه رئیس کمیسیون اروپا به تأسیس EFQM اقدام نمودند.   فهرست مطالب مقدمه معرفی مدل ت...

پاورپوینت تعارض

برخورد به هنگام عدم توافق افراد سازمان در مورد مقاصد و نتايج مورد انتظار ، چه اتفاقی رخ می دهد؟ وقتی که ارزشها ، نقطه نظرات ، يا انگيزه های افراد مغاير باشد ، چه اتفاقی رخ می دهد؟ وقتی گمان بکنيم که ديگران با ما مخالف هستند، چه اتفاقی رخ می دهد؟ پاسخ اين است که در تمامی اين موارد ، تنش ايجاد و به شکل برخورد بروز می نمايد.   فهرست مطالب برخورد تعریف برخورد شکل گيری برخورد پيوستار شدت برخورد زمينه های ايجاد برخورد انواع برخورد برخ...

پاورپوینت تصمیم گیری و تصمیم سازی

تعریف تصمیم گیری 1- عبارت است از فرایند یافتن و انتخاب یک سلسله عملیات برای حل مشکل معین 2- تصمیم گیری عبارت است از فرایند گزینش مطلوبترین یا منطقی ترین شق در حل یک مساله یا در نیل به یک هدف 3- تصمیم گیری عبارت است از ترکیب دانش، فکر، احساس و تصور به طوری که مجموعه حاصل، قابل اجرا باشد   فهرست مطالب تعریف تصمیم گیری انواع تصمیم عوامل اساسی تصمیم گیری اصول اساسی تصمیم گیری فضای تصمیم گیری مشخصات تصمیم گیرنده فضای تصمیم ساز مشخصات...

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل

تعریف سازمان: یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگاهـانه و بطور منظم مشارکت میکنند، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید. تعریف شغل: عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توسط واحد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود. طراحی شغل: عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحد کاری می...

اطلاعیه مهم

کاربر گرامی در صورتی که در خرید مشکل داشتید از طریق زیر با ما تماس بگیرید

تلفن: ۰۹۱۴۷۵۰۳۳۱۷ (تلگرام یا تماس)