تعداد گویه ها: ۴۰ هدف: سنجش میزان تعارض فردی مدیران و کارکنان نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۹ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: سنجش میزان تعارض بین شغل و خانواده و بالعکس زیر مقیاس ها: شغل و خانواده – خانواده و شغل نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۶ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۴ هدف: سنجش تعارض آشکار در سرمایه گذاری های مشترک بین المللی نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۷ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۸ هدف: سنجش تضاد شغلی سازندگان پرسشنامه: ریزو، هوس و لیرتزمن معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۰ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: سنجش میزان تضاد و تعارض در شغل سازندگان پرسشنامه: دوبرین معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۵ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۱ هدف: سنجش تصویر فروشگاه نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۵ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۷ هدف: اندازه گیری تصویر برند در بانکداری زیر مقیاس ها: خدمات ارائه شده – موقعیت – مسئولیت اجتماعی – تأثیر کلی – کارکنان نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۱۰ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۲۱ هدف: سنجش تصویر بانکداری اینترنتی زیر مقیاس ها: دسترسی به خدمات – خدمات ارائه شده – ارتباط شخصی – امنیت – شهرت نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۴ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۲۵ هدف: بررسی تصور افراد از خود و ارزیابی ۵ ویژگی آن زیر مقیاس ها: توانایی ذهنی – کارآمدی شغلی – جذابیت جسمانی – مهارت های اجتماعی – عیب ها و حسن ها سازندگان پرسشنامه: بک و استیر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۸ تعداد صفحات: ۱۴ فرمت فایل...
تعداد گویه ها: ۳۰ هدف: ارزیابی تشخیص هیجان و احساسات افراد نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: ۱۰ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.