در سالهای اخیر هوش هیجانی به عنوان عاملی که بالقوه در درک و پیشبینی عملکرد فرد، مفید است مورد توجه زیادی قرار گرفته است. اگرچه چندین دهه است که روانشناسان جنبههای مختلف هوش هیجانی در سازمانها را بدون استفاده از این اصطلاح مورد بررسی قرار دادهاند. مفهوم هوش هیجانی آن طور که در حال حاضر به کار میرود، نسبتاً جدید است. هنوز موارد زیادی نظیر روش اندازهگیری و تأثیر آن بر عملکرد فردی و اثربخشی سازمانی در حوزه هوش هیجانی وجود دارد که ...
در روانشناسی جدید دو دیدگاه کلی در مورد هوش وجود دارد: یکی نظریه اندیشمندانی است که در زمینه رشد کودک به مطالعه و تحقیق پرداخته اند که نمونه بارز آن در آثار پیاژه متبلور شده است و دیگری نظریه هایی است که بر اساس کمی نگری، نوعی دیدگاه روانسنجی را در مطالعه هوش وارد کرده اند: نمونه این تلاشها در آثار بینه، اسپیرمن، ترستون و امثال آنها مشاهده می شود. گرایش به اندازه گیری تواناییهای انسان در قرن نوزدهم با مطالعات فرانسین گالتون بوجود آمد...
هدف این پژوهش بررسی رابطه ادراک از زمینه خانوادگی و مدرسه ای با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر دبیرستانها به همراه متغیرهای میانجی انگیزش و احساس شایستگی در مدرسه می باشد. آزمونهای مورد استفاده در این پژوهش شامل سه آزمون والدین، معلمان و مدرسه است که روی ۳۲۵ نفر از دانش آموزان پسر پایه سوم دبیرستانها اجرا و با روش آماری تحلیل مسیر مورد ارزیابی قرار گرفته است. یافته ها نشان داده اند که هم ادراک از زمینه خانوادگی و هم ادراک از زمینه مدر...
تعداد گویه ها: ۲۲ هدف: سنجش فرسودگی هیجانی، پدیده های شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی زیر مقیاس ها: خستگی عاطفی – مسخ شخصیت – عملکرد فردی نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۵۸ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۳۴ هدف: سنجش نگرش کارکنان نسبت به بازنشستگی نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۳۶ هدف: ارزیابی بازاریابی و توجه سازمان به بازاریابی زیر مقیاس ها: گرایش بازاریابی – ویژگی های کارکنان واحد بازاریابی – استراتژی های شرکت – پیش بینی – عملکرد – سیاست قیمت گذاری – کوچک سازی – بودجه بندی – بازاریابی رابطه ای نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارا...
تعداد گویه ها: ۱۵ هدف: ارزیابی فرهنگ بازارگرایی زیر مقیاس ها: مشتری گرایی – رقابت گرایی – هماهنگی بین بخشی سازندگان پرسشنامه: نرور و اسلاتر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۹ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۷۱ هدف: سنجش بازارگرایی شرکت ها در صادرات زیر مقیاس ها: تولید اطلاعات – پخش اطلاعات – پاسخگویی – ساز و کار هماهنگی نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۹ تعداد صفحات: ۱۱ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۳۲ هدف: سنجش بازار محوری زیر مقیاس ها: گسترش اطلاعات – پخش اطلاعات – پاسخ گویی نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۳ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: بررسی میزان جامعه پسندی افراد نمره گذاری: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۲ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.