تعداد گویه ها: ۳۳
هدف: ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان
زیر مقیاس ها: خودآگاهی – خودتنظیمی – خودانگیختگی – مهارت همدلی – مهارتهای اجتماعی
سازندگان پرسشنامه: سیبریا شرینگ – مدل (گلمن)
معرفی آزمون: دارد
مبانی نظری: دارد
نمره گذاری: دارد
روایی: دارد (ایرانی و خارجی)
پایایی: دارد (ایرانی و خارجی)
هنجاریابی: دارد
مقاله: دارد (رایگان)
منبع: دارد
سال انتشار: ۱۹۹۶
تعداد صفحات: ۱۲
فرمت فایل: word
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
همچنین برای دریافت پیشینه و ادبیات هوش هیجانی میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید.
دیدگاهی وجود ندارد
دیدگاه ها بسته شدند