پروپوزال بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و انگیزه شغلی معلمان

سپتامبر 6, 2015

فیلسوفان و اندیشمندان از دیرباز مغز را جایگاه عقل و تفکر، و قلب را جایگاه احساسات و هیجانات می دانستند. امروزه در سایه پیشرفت های فیزیولوژی، می دانیم که جایگاه تمامی آنها در مغز است. دستگاه کناری و قطعه های پیشانی مغز، رفتارهای هیجانی را کنترل می کنند.
هیجان ها نقش مهمی در زندگی ما دارند. آنها به رویاها، خاطره ها و ادراک های ما جان می بخشند و وقتی که دچار اختلال شوند، سهم عمده ای در اختلال های روانی بر عهده دارند.
هوش هیجانی یا EQ شامل شناخت و کنترل هیجان های خود، همدلی کردن با دیگران و حفظ روابط رضایت بخش است. به عبارت دیگر، شخصی که هوش هیجانی بالایی دارد، سه مولفه شناختی، فیزیولوژیکی و رفتاری هیجان ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می کند.

فهرست مطالب

مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف پژوهش
اهداف جزئی
فرضیات تحقیق
تعاریف مفهومی و عملیاتی
هوش
هوش هیجانی
هوش عاطفی
رهبری تحول آفرین
تعریف هوش هیجانی
الگوی بار-اون
هوش هیجانی و مدیریت
ابعاد هوش هیجانی در مدیریت
هوش هیجانی و مدیریت گروه
روشهای صحیح اجرای برنامه آموزش هوش هیجانی
پیشینه پژوهش
طرح پژوهش
جامعه آماری
نمونه آماری
ابزار‌های گردآوری اطلاعات (پرسشنامه)
آزمون هوش هیجانی سیبریا شرینگ
روایی و پایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل
منابع و ماخذ

تعداد صفحات: ۳۳
فرمت فایل: word

150,000 ریال – خرید

 

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

همچنین برای دریافت پیشینه و ادبیات هوش هیجانی میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید.

پیشینه و ادبیات هوش هیجانی

type type type type type type type type type

دیدگاهی وجود ندارد

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.