پروپوزال بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و انگیزه شغلی معلمان

سپتامبر 6, 2015

فیلسوفان و اندیشمندان از دیرباز مغز را جایگاه عقل و تفکر، و قلب را جایگاه احساسات و هیجانات می دانستند. امروزه در سایه پیشرفت های فیزیولوژی، می دانیم که جایگاه تمامی آنها در مغز است. دستگاه کناری و قطعه های پیشانی مغز، رفتارهای هیجانی را کنترل می کنند.
هیجان ها نقش مهمی در زندگی ما دارند. آنها به رویاها، خاطره ها و ادراک های ما جان می بخشند و وقتی که دچار اختلال شوند، سهم عمده ای در اختلال های روانی بر عهده دارند.
هوش هیجانی یا EQ شامل شناخت و کنترل هیجان های خود، همدلی کردن با دیگران و حفظ روابط رضایت بخش است. به عبارت دیگر، شخصی که هوش هیجانی بالایی دارد، سه مولفه شناختی، فیزیولوژیکی و رفتاری هیجان ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می کند.

فهرست مطالب

مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف پژوهش
اهداف جزئی
فرضیات تحقیق
تعاریف مفهومی و عملیاتی
هوش
هوش هیجانی
هوش عاطفی
رهبری تحول آفرین
تعریف هوش هیجانی
الگوی بار-اون
هوش هیجانی و مدیریت
ابعاد هوش هیجانی در مدیریت
هوش هیجانی و مدیریت گروه
روشهای صحیح اجرای برنامه آموزش هوش هیجانی
پیشینه پژوهش
طرح پژوهش
جامعه آماری
نمونه آماری
ابزار‌های گردآوری اطلاعات (پرسشنامه)
آزمون هوش هیجانی سیبریا شرینگ
روایی و پایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل
منابع و ماخذ

تعداد صفحات: ۳۳
فرمت فایل: word

 

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

همچنین برای دریافت پیشینه و ادبیات هوش هیجانی میتوانید به لینک زیر مراجعه کنید.

پیشینه و ادبیات هوش هیجانی

type type type type type type type type type

دیدگاهی وجود ندارد

دیدگاه ها بسته شدند

اطلاعیه مهم

کاربر گرامی در صورتی که در خرید مشکل داشتید از طریق زیر با ما تماس بگیرید

تلفن: ۰۹۱۴۷۵۰۳۳۱۷ (تلگرام یا تماس)