تعداد گویه ها: ۳۰ هدف: ارزیابی رفتار قاطعانه و سنجش میزان قاطعیت فرد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۳ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: ارزیابی عملکرد صادرات در کوتاه مدت زیر مقیاس ها: رضایت از بهبود عملکرد کوتاه مدت – بهبود حجم صادرات در کوتاه مدت – بهبود عملکرد کوتاه مدت مورد انتظار نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۲ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۴۶ هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان زیر مقیاس ها: قابلیت اعتماد – نگرش – کیفیت کار – ابتکار عمل – قضاوت – همکاری – کمیت کار – امنیت – یادگیری و توسعه شخصی – شخص – رهبری – عوامل ذهنی – مدیریت زمان – خلاقیت کاری نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word تو...
تعداد گویه ها: ۲۱ هدف: ارزیابی عملکرد رفتاری فروشندگان در صنعت خرده فروشی زیر مقیاس ها: رویه ی کالا – توانایی سرویس دهی به مشتری – توانایی فروش – دانش محصول – آگاهی از سیاست فروشگاه نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۴۰ هدف: سنجش شناخت های مرتبط با اضطراب امتحان زیر مقیاس ها: ارزیابی منفی – افکار ناکارآمد – ارزیابی مثبت – افکار کارآمد نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۳ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۹ هدف: ارزیابی شدت هیجان در افراد نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: ۲ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: ارزیابی ویژگی و شایستگی های سازمان یادگیرنده زیر مقیاس ها: رهبری مبتنی بر چشم انداز – برنامه ریزی و ارزیابی – کسب و نشر اطلاعات – خلاقیت – عمل گرایی نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۶۳ هدف: ارزیابی مهارت ها و شایستگی های مدیران واحد آموزش سازمان از طریق مدل ۳۶۰ درجه زیر مقیاس ها: مهارت های ارتباطی – تصمیم گیری – تشویق و نوآوری و تغییر – ارتباطات کاری – مهارت های رهبری – مهارت های حرفه ای – بکارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران – توسعه فعالیت های تیمی نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.
تعداد گویه ها: ۵۱ هدف: سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها زیر مقیاس ها: مهارت های ارتباطی – تصمیم گیری – تشویق و نوآوری و تغییر – ارتباطات کاری – مهارت های رهبری – مهارت های حرفه ای – به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران – توسعه فعالیت های تیمی نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) منبع: دارد تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word توجه: لینک دانلود...
تعداد گویه ها: ۱۱۰ هدف: ارزیابی سلامت روان کودکان و نوجوانان زیر مقیاس ها: بیش جنبی / اختلال دقت، نوع فاقد تمرکز حواس – اختلال دفت / بیش جنبی، نوع بیش جنب بدون تأمل (عجول) – اختلال دقت / بیش جنبی، نوع مرکب – اختلال ضدیت و نافرمانی – اختلال رفتار یا کردار – اختلال اضطراب همه جانبه یا تعمیم یافته – ترس های مرضی خاص – افکار وسواسی – اعمال وسواسی – اختلال استرس بعد از ضربه – تیک...