چک لیست اختلال استرس پس از سانحه (PCL)
پرسشنامه / سپتامبر 15, 2015

تعداد گویه ها: ۱۷ هدف: سنجش علایم اختلال استرس پس از سانحه نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه منبع استرس (شغل)
پرسشنامه / سپتامبر 13, 2015

تعداد گویه ها: ۳۲ هدف: ارزیابی فشار کاری و استرس مدیران و تصمیم گیرندگان نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه منبع استرس (شخصیت)
پرسشنامه / سپتامبر 13, 2015

تعداد گویه ها: ۲۳ هدف: ارزیابی استرس ناشی از شخصیت و عادات فکری اکتسابی نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه منبع استرس (بهداشت زندگی)
پرسشنامه / سپتامبر 13, 2015

تعداد گویه ها: ۱۷ هدف: ارزیابی بهداشت زندگی به عنوان منبع استرس نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه مقابله با شرایط پراسترس اندلر و پارکر (CISS)
پرسشنامه / سپتامبر 13, 2015

تعداد گویه ها: ۴۸ هدف: ارزیابی سبکهای مقابله با استرس زیر مقیاس ها: مسئله مدار – هیجان مدار – اجتناب مدار نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پرسشنامه سنجش عوامل استرس زا در مدیران
پرسشنامه / سپتامبر 10, 2015

تعداد گویه ها: ۴۰ هدف: سنجش عوامل استرس زا در مدیران سازمان زیر مقیاس ها: عوامل اداری – عوامل فردی و خانوادگی – عوامل محیطی و اجتماعی – عوامل اقتصادی نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.

پروپوزال بررسی سطح استرس ناشی از عوامل سازمانی و رابطه آن با عملکرد مدیران سازمانهای دولتی

در این تحقیق میزان استرس، عوامل استرس زا و تأثیر آن بر عملکرد مدیران مورد بررسی قرار می گیرد. عوامل استرس زا مشتمل بر عوامل درون و برون سازمانی میباشد که تأثیر آن بر عملکرد که شامل تواناییها و انگیزش مدیران در چهارچوب برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل می باشد مورد بررسی قرار می گیرد. فهرست مطالب فرم طرح تحقیق اطلاعات مربوط به دانشجو اطلاعات مربوط به استاد راهنما اطلاعات مربوط به استادان مشاور اطلاعات مربوط به پایان نامه بیان مسأله (تشریح ابعاد، معرفی دقیق مسأله، بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق، منظور تحقیق) سوابق مربوط (بیان مختصر سابقه تحقیقات انجام شده درباره موضوع و نتایج بدست آمده در داخل و خارج از کشور، نظرهای علمی موجود درباره موضوع تحقیق) فرضیه ها اهداف تحقیق (شامل اهداف علمی، کاربردی و ضرورتهای خاص انجام تحقیق) در صورت داشتن هدف کاربردی بیان نام بهره وران (اعم از موسسات آموزشی و اجرایی و غیره) جنبه نوآوری و جدیدبودن تحقیق در چیست؟ روش کار الف: نوع روش تحقیق ب: روش گردآوری اطلاعات (میدانی، کتابخانه ای و غیره) پ: ابزار گردآوری اطلاعات (پرسشنامه، مصاحبه، آزمون، فیش، جدول، نمونه برداری، تجهیزات آزمایشگاهی و بانک های اطلاعاتی و شبکه های…

پایان نامه بررسی سطح استرس ناشی از عوامل سازمانی و رابطه آن با عملکرد مدیران سازمانهای دولتی

استرس بعنوان جزئی جدا نشدنی از زندگی انسان تلقی می شود که برخی از آنها در زندگی مفید و مثبت می باشد و اگر استرس بیش از حد بر فرد وارد شود باعث ایجاد اختلال در زندگی فرد می شود. که جنبه منفی آن می باشد . بنابراین با شناخت استرس و علل بوجود آوردنده آن می توان اثرات منفی آنرا در سازمان، کنترل کرد. «هر انسانی در طول زندگی استرس را تجربه می کند به نظر می رسد استرس جزء لازم و ضروری زندگی و نتیجه اجتناب ناپذیر تعامل ما با محیط است . به بیان دیگر ، جهت تطابق با تغییرات دائمی محیط زندگی و بقاء، نیازمند استرس می باشیم»( لوتر و گرگسون،۱۳۷۵، ص ۴۰). فهرست مطالب: فصل اول: کلیات پژوهش مقدمه بیان مسأله ضرورت و اهمیت مسأله اهداف پژوهش پرسشها فرضیه ها تعاریف مفهومی و عملیاتی فصل دوم: پیشینه تحقیق مقدمه مفهوم استرس دیدگاه های نظری در مورد استرس عوامل موثر بر استرس عوامل درون سازمانی عوامل برون سازمانی مدیریت عملکرد تأثیر استرس بر عملکرد مسائل موجود در مدیریت دولتی ایران مروری بر تحقیقات انجام شده فصل سوم: روش تحقیق مقدمه روش تحقیق جامعه و نمونه آماری قلمرو تحقیق ابزار اندازه گیری پایایی و روایی ابزار اندازه…

پایان نامه مقایسه الگوهای شخصیتی، استرس ادراک شده و سبکهای مقابله ای در بیماران آسمی و افراد سالم

هدف این پژوهش مقایسه الگوهای شخصیتی ، استرس ادراک شده و سبکهای مقابله ای در بیماران آسمی و افراد سالم است. برای این منظور ۴۰ نفربیمار دارای تشخیص آسم (۲۰ نفرمرد و۲۰ نفرزن) از میان بیماران مراجعه کننده به بیمارستهای تامین اجتماعی و امام خمینی انتخاب مورد بررسی قرار گرفتند. گروه سالم ازمیان دانشجویان دانشگاه آزاداسلامی از طریق همتا سازی با گروه بیمار انتخاب گشتند. برای بررسی استرس ادراک شده از مقیاس کوهن وهمکاران ، جهت بررسی الگوهای شخصیتی از پرسشنامه شخصیتی آیزنگ و درنهایت جهت ارزیابی سبکهای مقابله ای از پرسشنامه سبکهای مقابله ای لازاروس و فولکمن استفاده گشت . یافته ها با استفاده از آزمونهای t و همبستگی پیرسون مورد بررسی قرارگرفتند. یافته ها نشان دادند که میزان استرس ادراک شده در بیماران آسمی ازافراد سالم بیشتراست. همچنین الگوهای شخصیتی دو گروه تفاوت معناداری باهم داشتند. به این صورت که بیماران آسمی درونگراتر از افراد سالم بوده و از ثبات هیجان کمتری برخوردار بودند. همین طور بین سبکهای مقابله ای بیماران آسمی و افراد سالم تفاوت وجود داشت ، به این صورت که نمره بیماران آسمی در روشهای مقابله ای هیجان مدار در مقایسه با افراد سالم بیشتر بود. بین میزان استرس ادراک شده و سبکهای مقابله ای…

پرسشنامه استرس های زندگی توماس و همکاران (LDI)
پرسشنامه / آگوست 26, 2015

تعداد گویه ها: ۱۸ هدف: سنجش میزان استرس های زندگی زیر مقیاس ها: دغدغه های زناشویی – دغدغه های شغلی – فعالیت های خارج از خانه – خود و خانواده – رضایت از زندگی / خوش بینی سازندگان پرسشنامه: ادوین جی. توماس ،ماریان یوشیوکا و ریچارد دی. آگر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۳ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت بصورت فوری ارائه میشود.